Activamos campañas laborales para atraer, filtrar y organizar postulantes según experiencia, zona, disponibilidad y expectativa salarial. Tú recibes candidatos listos para contactar y entrevistar, sin pagar un proceso completo de selección.
Cuando el volumen, la rotación y la urgencia se juntan, necesitas más que una publicación. La campaña debe atraer, filtrar y ordenar interesados para que tu equipo pueda entrevistar más rápido.
Publicas una oferta y llegan pocos candidatos.
Llegan postulantes que no cumplen el perfil.
Los candidatos abandonan el proceso antes de avanzar.
Necesitas cubrir varias vacantes en poco tiempo.
Tu equipo de RRHH pierde horas filtrando información incompleta.
Los perfiles operativos tienen alta rotación.
Las bolsas tradicionales no siempre generan volumen suficiente.
Necesitas candidatos por zona, disponibilidad, experiencia o urgencia.
Si tu problema es que no llegan suficientes candidatos entrevistables, una publicación aislada puede quedarse corta. EmpresActiva se enfoca en generar, ordenar y filtrar interesados para que tu equipo pueda avanzar más rápido.
Diseñamos la campaña según el cargo, el volumen, la zona y el nivel de filtro que necesita tu equipo.
No solo publicamos. Diseñamos, activamos, filtramos y entregamos. Tu equipo mantiene la entrevista y la decisión final.
Diseñamos el mensaje de la vacante para atraer al perfil correcto y lo distribuimos en los canales más efectivos según zona, cargo y urgencia.
Revisamos cada postulante contra los criterios del cliente: sueldo, zona, disponibilidad, experiencia y disposición real de avanzar.
Entregamos candidatos clasificados por prioridad con datos de contacto, perfil, zona, disponibilidad y observaciones para que RRHH sepa por dónde empezar.
Al cierre de campaña enviamos un reporte con hallazgos del mercado, motivos de descarte y recomendaciones para ajustar la próxima búsqueda.
Una ruta clara para empresas que necesitan candidatos calificados sin sumar fricción al equipo de RRHH.
Cantidad de vacantes, zona, sueldo, horario, requisitos y fecha objetivo.
Definimos mensaje, canales, formulario y criterios de filtro.
Entregamos una base ordenada con candidatos interesados y datos útiles para contacto.
Ajustamos mensajes, filtros o segmentación según avance de la campaña.
Diseñado para equipos que necesitan interesados reales, información ordenada y una ejecución más rápida que una publicación aislada.
Al finalizar la campaña recibes una base ordenada de candidatos para que tu equipo pueda contactar y entrevistar más rápido.
Elige el punto de partida según tu urgencia, volumen y frecuencia de vacantes.
Para empresas con una vacante activa y necesidad rápida de candidatos.
Desde S/ 599 + IGVPara empresas con varias vacantes operativas, comerciales o de alta rotación.
Desde S/ 999 + IGVPara empresas que necesitan candidatos todas las semanas.
Desde S/ 1,499 + IGVEl precio final depende del perfil, zona, sueldo, volumen, urgencia y nivel de filtro requerido.
Cuéntanos qué perfil necesitas cubrir. La solicitud se prepara por WhatsApp para que puedas enviarla en un toque y validar si la campaña es viable.
Canal principal: WhatsApp +51 982 352 454. Sin compromiso: primero validamos si podemos ayudarte.
Respuestas rápidas para decidir si este apoyo parcial encaja con tu proceso de selección.
No. Es un apoyo parcial al embudo de selección. Nosotros activamos la campaña, filtramos información clave y entregamos candidatos interesados; tu equipo entrevista, evalúa y decide.
No en esta oferta. La campaña está enfocada en candidatos para entrevistar, no en tercerizar todo el proceso de selección ni asumir la contratación final.
No prometemos contratación. Entregamos candidatos filtrados e interesados para que tu equipo entreviste y decida con más velocidad y mejor información.
No nos limitamos a publicar. Ajustamos el mensaje, activamos canales, filtramos datos clave y organizamos la base para que RRHH no empiece desde postulaciones incompletas.
Una base filtrada con nombre, contacto, perfil, zona, experiencia relacionada, disponibilidad, expectativa salarial, estado del filtro, comentarios y CV o link si aplica.
Sí. Esta landing vende precisamente campañas de candidatos calificados para entrevistar, sin obligarte a pagar un proceso completo de selección.
La promesa objetivo es conseguir candidatos calificados para entrevistar en 5 a 7 días, siempre que el perfil, sueldo, zona y urgencia sean viables para campaña.
Depende del perfil, zona, sueldo, volumen de vacantes, urgencia y nivel de filtro requerido. Por eso validamos la necesidad por WhatsApp antes de cerrar la campaña.
Cuéntanos qué vacante necesitas cubrir y revisamos si podemos activar una campaña esta semana.