Por que el costo real supera el sueldo bruto
Cuando contratas a alguien en planilla, el sueldo bruto no es el unico gasto. A el se suman: EsSalud (9%), la provision mensual de gratificacion (dos sueldos al ano = 1/6 del sueldo por mes), la provision de CTS, la provision de vacaciones y el SCTR referencial. Para un sueldo de S/ 2,000, el costo mensual total del empleador es aproximadamente S/ 2,894, un 44.7% mas.
Conceptos incluidos en el calculo
EsSalud: 9% a cargo del empleador. Provision gratificacion: 2 sueldos/ano divididos entre 12. Provision CTS: (sueldo + 1/6 de gratificacion) / 12. Provision vacaciones: 1 sueldo/ano dividido entre 12. SCTR referencial: 1% del sueldo (varia por sector). El resultado muestra el costo mensual total, no el flujo de caja real mes a mes.