Herramienta laboral
Estima la indemnizacion por despido arbitrario para contrato indeterminado o plazo fijo, con tope legal de 12 remuneraciones.
Para contrato indeterminado se calcula 1.5 remuneraciones por ano completo, mas fracciones por meses y dias. Para plazo fijo se multiplica 1.5 remuneraciones por los meses pendientes del contrato.
Con sueldo de S/ 3,000 y 4 anos 6 meses trabajados en contrato indeterminado: 1.5 sueldos equivale a S/ 4,500; el resultado referencial es S/ 20,250 sin aplicar tope.
Cuando la indemnizacion calculada supera 12 sueldos mensuales, la herramienta muestra el tope y usa ese monto como resultado final.
No. La indemnizacion es un concepto distinto y no incluye CTS, gratificacion, vacaciones truncas ni otros pagos laborales.
Es una referencia general. Regimenes especiales, convenios o situaciones discutidas deben revisarse con asesoria laboral.
Calculo referencial. No incluye CTS, gratificacion, vacaciones truncas ni otros conceptos de liquidacion. Valida el caso con documentos laborales y asesoria especializada.